Informer et préparer les encadrants

Pour les managers en charge de l’entretien professionnel le Monde de la Propreté a mis à votre disposition des outils pour s’informer et comprendre les enjeux, se former et construire son plan d’actions, et bien sûr réaliser les entretiens professionnels !

S'informer et comprendre les enjeux

Un film d'1 minute

Ce film aux managers les enjeux des entretiens professionnels pour son entreprise et les incite à se saisir positivement de cette mission.

Un document en mode BD

Ce document motivera les managers à se former. En effet, organiser et conduire un certain nombre d’entretiens professionnels dans un délai contraint constitue un véritable projet et cela ne s’improvise pas.

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Se former et réaliser les entretiens de tous les agents

Un Rapid’ Learning

Réalisez l’entretien professionnel – Manager

Ce module présente de manière détaillée les 5 étapes de la conduite de l’entretien professionnel. Il permet aux managers de se former à tout moment dès lors qu’ils ont accès au web.

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Une formation d’1 jour à l’INHNI

Mener sa campagne d’entretiens professionnels

Financée par la branche, pour permettre aux managers de s’entraîner et de construire leur plan d’actions – 2 places par entreprise par session

Pour vous inscrire ou inscrire l’un de vos collaborateurs, contactez :

  • votre Conseiller habituel OPCA Transport et Services – Délégation Propreté
    ou appelez le 01 46 77 21 21
    Site web
  • votre Conseiller habituel INHNI Formation et Conseil
    ou appelez le 01 70 61 40 22
    Site web

Quatre supports clé en main pour conduire les entretiens professionnels

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Formulaires
entretien professionnel & bilan à 6 ans

Ces formulaires sont téléchargeables en deux différents formats (pdf et word) afin que les entreprises puissent l’amender selon leurs exigences.

  • Le formulaire « entretien pro » a été testé dans plusieurs entreprises de propreté. L’expérimentation a montré que les entretiens professionnels peuvent se dérouler avec ce formulaire en 10/15 minutes, sans perdition de qualité. Le bilan à 6 ans comprend toutefois quelques éléments complémentaires, qui allongeront un peu le temps d’entretien.
  • Le formulaire pertinent (selon qu’il s’agisse de l’entretien pro tous les 2 ans ou du bilan tous les 6 ans) est proposé et doit être rempli et signé par le manager et par le salarié, puis transmis à la personne en charge des RH. Une copie doit être remise au salarié.

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Un flyer pour informer les agents sur les dispositifs de formation

Ce document informe les salariés, simplement et en version BD, des 4 dispositifs de formation suivants :

  • le Compte Personnel de Formation (CPF)
  • la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE)
  • le CPF de transition professionnelle
  • le Conseil en Evolution professionnelle (CEP)

Ce document a été réalisé pour être remis à chaque salarié à l’occasion de l’entretien professionnel.

Vous pouvez également personnaliser à votre entreprise ce document en ajoutant votre logo.

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Cinq exemples de formulaires d’entretiens remplis

Ils sont issus des cas réels des entreprises de propreté, fourniront aux managers des illustrations concrètes à l’issu des entretiens.

4

Cinq grilles d’auto-appréciation

Elles incitent le salarié à réfléchir à son activité, en amont de l’entretien. Chaque grille reprend les activités clé de 5 emplois types du secteur. Elles peuvent être proposées au salarié par le manager, au moment où il planifie ce rendez vous avec lui.

Retours d'expérience

Des films témoignages

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Un support pour débriefer les entretiens professionnels

Ce support répond à deux objectifs :

  • Recueillir collectivement les informations suite aux entretiens professionnels et les partager
  • Définir un plan d’actions « formation et accompagnement »
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Un flyer de communication